今年第1季度，在韩国大企业工作的男女职员工资差距与去年同期相比进一步加大，女职员薪酬仅达男职员六成。

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金融信息服务机构Infomax对限制相互出资的大企业旗下202家上市子公司季度报告进行分析，23日发布结果显示，今年第1季度（下同）在相关企业工作的女职员人均薪酬为1537万韩元（约合人民币8.9万元），仅为同期男职员薪酬（2420万韩元，约合人民币14.9万元）的63.5%。

去年同期，女职员平均薪酬为1564万韩元，为男职员薪酬（2420万韩元）的64.64%。

从企业来看，GS集团子公司女职员平均薪酬为992万韩元，仅为男职员（2587万韩元）的38.35%，KT集团（46.88%）、晓星集团（46.93%）等企业男女职员工资差较大。

相反，韩国投资金融集团（女职员2749万韩元，男职员3317万韩元，82.88%）与三星集团（女职员1728万韩元，男职员2490万韩元，70.16%）男女职员工资差相对较小。

记者 주옥함（wodemaya@newspim.com）